作者strangerlin (退伍)
看板HRM
标题[发问] 关於休假...
时间Thu Sep 25 22:10:26 2008
想请问一下板上的前辈们...
因为小弟目前为某传统产业的新进储备干部...
因为人资部门安排的训练课程从10/1~10/9...
中间有包含六日(10/4,10/5)...
可是公司方面没有想要补休假或者以加班给薪....
虽然公司没有强制要求一定要参加...
可是董事长副总等都会参加 并且帮我门上课?
所以应该是没办法不去...
可是六日要留下来 又没钱 也没补休假...
这样是不是怪怪的?
劳基法有规定此类休假相关的事宜吗??
恳请各位解答 Orz
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◆ From: 125.225.43.83
1F：推 azman:新人 就认份些 09/25 22:30
2F：→ lamp861:公司没收学费就不赖了 XD 上课又有钱拿耶 09/25 22:39
3F：推 celine0407:才二天..一下子就过去了. 09/26 16:27
4F：推 smallb:就是楼上的这些心态，让劳工被雇主吃得死死的 09/26 17:21
5F：→ eekas:没强制去当然就没有这些问题 09/26 17:31
6F：→ xupfu:4楼可能不了解为五斗米折腰的悲哀, 没去印象分数考绩会影响 10/16 13:42