作者bluekai (火考三吃)
看板HRM
标题Re: [发问] 满3年的特休算法
时间Fri Sep 12 19:14:05 2008
※ 引述《wwaacc (烦死了)》之铭言：
: 公司现行作法是以年度计算 满第一年後会依比例给年假
: 但人事因为方便 所以到满第三年後的隔一年才给10天
: 假设我是 2006/07/01到职的
: 我的休假天数就会是以下这样
: 2007/07/01-12/31：3.5天
: 2008：7天
: 2009：7天
: 2010：10天
: 2011：10天
: 2012：14天
: 因为我明年就满三年了，我一直觉得这样的算法我在2009年有1.5天的特休会被吃掉
: 但人事说劳基法并没有明订怎麽休
: 所以我想请问一下
: 这样是否符合劳基法?
我觉得贵公司应该是在每年日历年第一天就决定本年度特休天数..
以至於在年中时满三年会出现如此状况
的确劳基法并没有明文规定说要怎麽放..
不过既然你 2007 年年中满一年就有 3.5 天特休..
那理当在满三年时候可以多 1.5 天才是阿..
感觉逻辑上有点奇怪..满一年时候可以，满三年不可以..
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.35.0.181
1F：推 vivivid:同意bluekai,正常应该满三年後就以10天的基数按比例给假 09/12 21:38
2F：→ vivivid:换算到该年度终止为止... 09/12 21:38