作者m5622716 (回国面对硕二生活)
看板HRM
标题[心得] 大陆实习心得(人资部门)
时间Tue Sep 2 15:22:58 2008
今年暑假我至东莞某公司实习
公司人数约700人
公司年龄约20年
制造业
在公司人事部门实习，
但是赫然发现人事部其实是像个总务部
除了算薪资外，
其他杂七杂八都是归人事管，
不过这不是重点啦，
我在实习部分要做的为招募制度，绩效考核，激励员工部分
但是老实说，我在学校学的都是些理论，
但是从来没有实际动手去做，
在学校知道要怎麽招募、知道有哪些绩效考核方法、知道激励员工的步骤
但是真的要做时，却无从下手！
招募制度你该如何撰写，才是一份完善的制度？
绩效考核有很多种方法，哪种才适合公司？
找到适合的，又将如何导入？
导入後，如何做才是最客观的考核标准？
我在这一个半月，不停的遇到这些的问题
理论与实务之间的差距，让我深深的体会到
而在这段时间，我终於了解为什麽人资会很需要经验了!!
一个没经验的人，就像我一样，什麽都不知道该如何做？
最後成果虽然做出来了，但是却不是完美的，
与实务上的衔接还是有问题存在，
而我却无法将问题解决!!
这是我这一个半月来最大的问题，也是我最大的心得及收获!!
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◆ From: 61.228.57.64
1F：推 kcliao0408:同志：这就是人事与人资的差异所在啊...... 09/02 19:34
2F：推 deanjou:有经验都是从没经验开始的！ 我也是没经验就被丢在大陆了 09/03 14:00
3F：→ m5622716:没经验真的会很惨，不知道如何是好!! 09/04 17:36
4F：推 AugustLover:加油 撑过去就是你的罗^^ 09/04 22:15