作者hsouwwen (莫名其妙)
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标题Re: [发问] 人资们,有人去上过TTQS课程吗
时间Tue Aug 26 18:44:01 2008
: 我想原PO可能弄混『TTQS这个系统』和『TTQS人员培训班』
: 前者是指「国家训练品质系统』,这个才是我前面所说『类似平衡计分卡』的
: 训练品质评核机制。
: 後者是为了『训练从事TTQS的人员而办理的课程』,基本上比较有机会接触到
: 公部门职业训练或是在从事教育训练的人、讲师或是流程比较有接触TTQS的人
: 上这样的课程可以让学员比较有体系了解TTQS系统
: 1.上了这个课程不会让贵公司就获得TTQS的认证
: 2.上这个课程对学员个人也不会有证照
: 纯綷是入门班(在我看来)
: 至於贵公司要不要申请TTQS认证,这样看贵公司的成本和贵公司花在办理教育训花
: 了多少钱在上面?
: 前面所说的有一些公司 就是因为行业或产业特性,有时非常需让在职员工进修或办理
: 在职训练,如果贵公司规模不大 在职训练也不要求 那麽去申请这个东西无疑是浪费时间
: 所以这个没有标准答案 如果有兴趣可以针对贵公司成本、在职训练计划需要、政府目前
: 相关的补助方案案综合作评估 可能甚至得写工作建议书跟自已的主管讨论讨论
: 是没办法透过这个版上给你答案的
我同意ezmantalk大大所说的部分
其实TTQS的原意本来就是希望台湾不管是企业机构或是训练机构,
都能有一套对於教育训练的品质管理流程,
而政府便透过用经费补助的方式来鼓励企业及训练机构申请,
可是实行几年下来,愈来愈多的企业都只为了拿取经费补助才做教育训练,
而扭曲了原本TTQS的内涵,使得政府为了遏止这种观念,
便在申请与评核的规定上愈来愈严格,像是补助经费的额度、评盒的严谨度、
甚至今年也规定所有公协会都必须要通过TTQS的评核才能开课招收学员。
其实严格不是不好,因为那表示各企业要「做假」的机会愈来愈小,
对某些公协会而言,也能提高其开课的品质门槛,不会有乱七八糟的课程充斥,
只是大多数的企业只觉得政府愈来愈小气,却不会想到背後那一层面的用心良苦。
(不过搞不好政府也没这麽想...是我这样想的....)
所以回归到企业内部而言,真的如ezmantalk大大所说的,
要去考量到「公司为何要做教育训练?」
如果真的只是为了拿补助而办教育训练,而公司之前也没有办训的基础,
那我觉得真的没有必要去申请,让公司的人资或是教育训练人员忙翻天,
但是如果公司是真的想在教育训练中建立一套完善的品质流程,
而不在乎经费能拿到多少,其实不妨去申请看看,
跟着TTQS的规定与制度走一次,从中建立应具备的制度和流程其实也是一桩美事。
不过今年的TTQS就时间上来看,现在才要申请事实上是已经有点晚了...
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◆ From: 59.115.168.191
1F:推 jinnee:应该没有硬性规定公协会要通过才能办课吧, 但通过有补助 08/27 21:52
2F:→ hsouwwen:应该是说公协会如果要开产投的课程,就必须通过TTQS审核 08/27 22:51
3F:→ hsouwwen:那当然要去申请啊!不然公协会的课程都那麽贵,有补助 08/27 22:52
4F:→ hsouwwen:在招收学员上也会比较轻松容易,只是有某些课程的素质 08/27 22:52
5F:→ hsouwwen:实在是......当然还是有很认真的公协会啦~ 08/27 22:53