你们跟这些离职员工又没签竞业禁止合约 即使签了要给一定金额的补偿契约才有效的 另外一种方式除非可证明他们带走贵公司的商业机密 那就可以告对方 你说要叫劳保局提供给你们这些离职人员新加保的资料 那是不可能的 公务员不可以泄漏个人秘密的 ※ 引述《whoya (*~whoya~*)》之铭言： : 各位先进好... : 我是一个去年刚毕业的社会新鲜人 : 毕业後半年进入HR领域 : 现在在一间科技公司中负责劳健保和薪资的工作 : 但是， : 最近公司发生了一点问题 : 4个一级主管说好一起离职而且带走了好几个工程师 : 虽然他们矢口否认是预谋一起离职并出去合夥 : 但我的HR主管却掌握了一些相关证据 : 他要我跟劳保局要到这些人离职後到底在哪家公司投保 : 问题来了... : 请问各位前辈 : 我要怎麽说服劳保局给我这些离职人员的新加保资料呢 : 我只有想到故意不要帮他们退保...等到新公司重覆加保一段时间後 : 函文来就会知道了 : 可是..请问大家有别的撇步吗... --

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