其实... kpi 做假也不是一天两天的事了... 国外那套在台湾本来就不适用... ========================================================================= 讲到这个 我半年的转职hr生涯中 有一次遇见某间公司 面谈六小时 没有可以作主的主管 只有四个2年年资上下的小朋友 聊天就是一直在挖如何做kpi以及绩效评估之类的资讯, 而且问很细....细到连表格都希望提供给她们 之後也没连络 连发卡都没 这让我对该 自称跨国的半导体代理商 感觉她们hr没水准.... 感觉是来面试挖你的idea 最近又看见她们这个缺徵了要四个月 真不知是多伟大的工作 要花半年 还找不到人.... PS:我後来google到 该集团老板 有被法院判诈欺罪嫌....唉 原来... ----------------------------------------------------------------- OH YA!! 周五要去一家肖想很久的传产面试.....希望顺利 多谢提供我意见的板友跟板主 --

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