作者m5622716 (大陆东莞实习中)
看板HRM
标题[发问] 有关结构化面试一问(请HR高手相助)
时间Sat Jul 26 08:28:12 2008
最近我到大陆一间公司实习
公司中对於人事这块略显不足，
因此上级希望我能将人事这块加强
做了招聘流程外，
接下来是面试的部分，
上即希望面试有些标准题目作依据，
因此我将以往所收集的资料，
作成一份结构化面试题目，
但是问完这些题目必须花上30-40min
上级觉得时间花太多，
但是我有比较过，
以此面试法的效度较高！
我该听上级的，
用一般题目去设计面试？
还是坚持己见呢？
请各位HR学长姐帮帮忙！！
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