作者Adonisy (史上最强夫妻双人组暴走)
看板HRM
标题Re: [分享]用KPI和目标管理，做好组织绩效管理
时间Wed Jul 23 21:35:54 2008
刚好看到这篇旧文...想到本公司....
本公司每季都要填 kpi...这种东西真的是...
一点用也没有... 自己评量自己的目标值,然後再看看有没有达成,自己填分数
我说真的,大家一起来做假,也做的很高兴....
分数填1到5分... 我之前很多都填4分...想说很客气了...结果主管一句话:
Green要我们这个项目只能填3分... 当场傻眼....既然这样就你帮我填好不好,
还要我填干嘛?
我自己觉得做的很好,至少拿4分,结果你老大一句话,都改成3分...这算什麽填表?
...
後来问了很多 HR 的朋友,他们也很无奈,他们说上头要看啊,就只好做
做了一堆假资料....囧....
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◆ From: 60.250.147.242
1F：→ eekas:KPI应该有客观计分标准吧...怎麽会是随便填多少算多少 XD 07/27 20:14