作者askaQ (只是个无力的设计师。)
看板HRM
标题[发问] 麻烦各位, HRD与HRM请教
时间Mon Jul 14 22:57:16 2008
各位HRM版的版友好, 我想替家姊请教几个HR问题
(以下是有点长的介绍)
我姐在师大毕业，先在学校任教过，由於大家都知道的教师甄试窄门，
後来她进入补教界工作（从美语授课老师迳教学组长迳主任），
据她说补教界要成功只有两种人，ㄧ是成为名师，二就是成为老板
（有办法招生和聘请名师授课），
她自认自己在工作中最喜欢的部份是帮助教师和顾客（家长）解决他们的问题，
如学生学习困难，处理家长抱怨……等部份，她觉得这是让她很有成就感的部份。
不过她却不想以补教业为职志，因此她计画出国念人力资源方面的硕士，
为自己提升就业本钱，不要仅限於补教业，往後能在业界从事HR的工作。
(进入正题)
问题来了，原来国外HR有分 (1)商学院里的HRM 和 (2) 教育学院里的HRD。
商学院的学费高又竞争者众，也直接隶属management，感觉很难申请；
而教育学院里的HRD似教授群中似乎研究取向以 ”非营利组织” 和
”成人学习课程设计” ,”学习者心理”,”学习评监”为大宗；
看起来与我姊以往求学背景比较连贯，申请难度没这麽高，学费也比较便宜。
所以她很疑惑
(1) 台湾的HR研究所有把HRD/HRM分的这麽细吗?
(2) HRD,HRM在台湾求职上会不会有差异 (如企业只偏好HRM硕士)
(3) 以各位的经验来看,我姊想进入人资界,这样规划是否可行?
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不好意思,麻烦大家了
前篇看大家讨论过 师范生 贸然投履历石沉大海的例子
希望借重大家的专业，给我姐ㄧ些意见
谢谢～
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※ 编辑: askaQ 来自: 58.99.23.79 (07/15 02:04)
1F：推 insanityfeng:建议HRM HRD也会碰 现在HR要全方位 只懂HRD可能窄点 07/15 21:57
2F：→ kcliao0408:local企业偏HRM比HRD多一点...... 07/16 21:58
3F：推 Lotusfly:国内HRM有中央与中山以及各企管所中的人资组 07/21 12:19
4F：→ Lotusfly:国内HRM集中在师大与教育大学中，但系所名称不明显 07/21 12:20
5F：→ Lotusfly:国内HRD集中在师大与教育大学中，但系所名称不明显 07/21 12:21