作者Mavis (祝你开心*≧▽≦*)
看板HRM
标题[发问] 有关聘用货车司机一事
时间Thu Jul 10 21:48:18 2008
公司聘了一位货车司机,工作项目当然就是有要出货时就出车送货给客户
但不是天天都得外出送货,没送货时就是协助处理生产的事,正常时间上下班
那请问像若出车一趟从高雄到台北三重,有时候上去下来时间都会超过八小时
这样的话公司能有什麽补贴方式吗?
一定得算加班费吗?还是可以采用什麽其他比较好的方式?
关於这种情形有什麽相关法规吗?
新公司+菜鸟人资,所以不太懂有什麽方法,
是有想过统计他一个月出车次数,然後补贴钱给他
不知道有没有人能提供点实际操作的经验或建议。
谢谢指导。
※ 编辑: Mavis 来自: 118.171.134.176 (07/10 21:49)
1F:推 kshsbug:我的建议是比照一般员工 有加班就算加班费 07/11 10:16
2F:→ kshsbug:另外评估是否有加发运送奖金或是误餐费的必要 07/11 10:17