作者Mavis (祝你开心＊≧▽≦＊)
看板HRM
标题[发问] 有关聘用货车司机一事
时间Thu Jul 10 21:48:18 2008
公司聘了一位货车司机，工作项目当然就是有要出货时就出车送货给客户
但不是天天都得外出送货，没送货时就是协助处理生产的事，正常时间上下班
那请问像若出车一趟从高雄到台北三重，有时候上去下来时间都会超过八小时
这样的话公司能有什麽补贴方式吗？
一定得算加班费吗？还是可以采用什麽其他比较好的方式？
关於这种情形有什麽相关法规吗？
新公司+菜鸟人资，所以不太懂有什麽方法，
是有想过统计他一个月出车次数，然後补贴钱给他
不知道有没有人能提供点实际操作的经验或建议。
谢谢指导。
※ 编辑: Mavis 来自: 118.171.134.176 (07/10 21:49)
1F：推 kshsbug:我的建议是比照一般员工 有加班就算加班费 07/11 10:16
2F：→ kshsbug:另外评估是否有加发运送奖金或是误餐费的必要 07/11 10:17