作者mimiwu423 (mimi)
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标题[讨论] 教育训练人员等於师大毕业生应徵职缺
时间Tue Jul 8 23:13:07 2008
公司需要找HR
但我们希望他的专长是教育训练
熟悉HR领域的各位一定都知道
我们说的教育训练
是申请补助
还有课程评估及规划整合之类的事
在人力银行的网站上
我们对这个职缺的选项设为
1.人力资源人员
2.教育训练人员
其实熟用人力银行的前辈一定都知道
我们在点选这个"教育训练人员"
它一定是放在人资这个选项内
结果收到满满的履历表
是全台湾各地师范大学毕业生的应徵函
他们的共同点在於大家过去都当过幼稚园或补习班老师
以及国小代课老师
但是这跟我们在HR领域的"教育训练"
似乎是不同的
这样的履历表有越来越多的趋势
请问各位先进
我要怎麽样写徵才条件
才能让真正在HR领域负责过教育训练的人寄送履历表
而不是学教育出身的人寄送履历表
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.134.136.241
1F：推 azman:你可以写的更清楚一些....我还遇过教育训练要兼绩效评估 07/08 23:16
2F：→ azman:虽然我还在面谈 但我想 师范的投递 应该是乱投一通的吧 07/08 23:17
3F：→ azman:我之前还没碰过 师范去投教育训练缺的 一整个差很多 07/08 23:17
4F：→ mimiwu423:刊登一天收到10~15张师范履历表,每天在增加 07/08 23:22
5F：→ mimiwu423:我很想写"本职缺非学术教育"不知道这样可以吗 07/08 23:22
6F：→ mimiwu423:总不能写师大生严禁应徵~唉~~还有念特教系的来应徵 07/08 23:23
7F：→ mimiwu423:如果你上人力银行主动搜寻履历表,用教育训练去找 07/08 23:24
8F：→ mimiwu423:现在真的一挂师范的代课老师把自己设在教育训练这职位 07/08 23:25
9F：→ kcliao0408:但是师大也有HR在职专班耶~~从教师转HR也并无不可啦！ 07/08 23:26
10F：推 azman:是喔 我了解了 那你还是写徵人资好了 07/08 23:26
11F：→ azman:然後把工作内容写清楚是要教育训练 会好一些 07/08 23:27
12F：→ azman:应该是乱投一通的 我想...那看来我找工作 成功机率会增加 07/08 23:28
13F：→ azman:如果对手都是这些搞不清楚状况的师范生的话.... 07/08 23:28
14F：→ mimiwu423:有一个师大应徵者过去都在当补习班的班导师 07/08 23:29
15F：→ azman:对了 你可以写此职缺非学术教育 这部分不违背徵才原则 07/08 23:29
16F：→ mimiwu423:它给我的应徵理由是他教过补习班的学生 07/08 23:30
17F：→ mimiwu423:所以他说到我们公司有信心把全公司的人都教到会 07/08 23:31
18F：推 azman:ㄜ 我经验中只有某日商代理商 她们再找有教学经验的教育训练 07/08 23:32
19F：推 latrello:那师大人资本科系的会不会因此被忽略掉啊 Orz 07/08 23:32
20F：→ azman:而且 我面试了4小时 至今还没结果 也没发卡 没礼貌 07/08 23:33
21F：→ azman:恩 我觉得 要把自传跟经历写清楚 会比较容易录取 07/08 23:33
22F：→ azman:我之前也是当太多顾问跟有在大学教书经验 也常被误会 07/08 23:34
23F：→ azman:我觉得 你可以直接写 此非学术 教学工作 把内容写清楚 07/08 23:34
24F：→ mimiwu423:师大人资有经验的我们也ok啊但现在都收到非人资系的 07/08 23:36
25F：→ azman:师范还有後段私校的科系大多挂人头卖狗肉...... 07/08 23:36
26F：→ mimiwu423:马上来给它改清楚一点~师大的代课老师别再寄了 07/08 23:36
27F：→ azman:成人教育系混不下去 就改叫人资系 (某些学校..没说那间) 07/08 23:36
28F：→ mimiwu423:感谢指教,豁然开朗~ 07/08 23:37
29F：→ azman:祝你顺利.... 07/08 23:38
30F：推 latrello:本科系但无工作经验是不是不容易得到面试机会? 07/08 23:39
31F：→ azman:本科系无经验 建议先去小地方待 学东西.... 07/08 23:40
32F：→ azman:而且要看你的母校在外名声...... 07/08 23:40
33F：→ azman:像我的母校 名声好 我就没这麽担心...私校前段 07/08 23:41
34F：→ latrello:不过目前大多数HR职缺都要求有实际工作经验 07/08 23:42
35F：→ mimiwu423:我的学校专长非人资而是出来都在当记者的... 07/08 23:42
36F：→ latrello:就连一些所谓的小地方也是这样要求 07/08 23:43
37F：→ latrello:了解 我的学校出来都是在当老师的 刻板印象 哀 07/08 23:43
38F：→ mimiwu423:HR无经验的话企业好像都不是很想要 07/08 23:44
39F：→ mimiwu423:而且我以前是念资讯的耶,当过资讯助理工程师耶 07/08 23:45
40F：→ mimiwu423:老娘的程式可能写的比召募内容好~哈哈~祝楼上找工作顺利 07/08 23:46
41F：→ latrello:谢谢这位老娘 XD 看来要找规模较小的公司学习罗 07/08 23:48
42F：→ latrello:另外想请问派遣的HR工作会不会影响到以後找转职? 07/08 23:49
43F：推 azman:mimi 该不会你跟我大学是同一间 感觉一定是 07/08 23:50
44F：→ azman:哈 我技职待过理工 大学念传播名校 研究所念法学名校..XD 07/08 23:51
45F：→ mimiwu423:研究所我也念法学啊~休学就是 07/08 23:53
46F：→ mimiwu423:派遣HR比较好进入而且短时间内学很多喔可以考虑 07/08 23:54
47F：推 chiclin:这篇文章有点一竿子打翻一船人耶，师大不只有人资的系所 07/08 23:55
48F：→ mimiwu423:但很累喔要有心理准备因为我这位老娘就是这样跳槽低 07/08 23:55
49F：推 azman:有空去给他复学啦......多一张 当壁纸也不错 07/08 23:55
50F：→ chiclin:有些也是一心要往HR努力的，并不是乱投一通... 07/08 23:56
51F：→ mimiwu423:没有啦要讨论的是收到很多幼教或特教系的来应徵啦 07/08 23:56
52F：推 latrello:谢谢罗!! 我是不怕累 只怕没人要 07/08 23:56
53F：→ mimiwu423:我也知道大家有心啦但我们有写要五年以上工作经验说 07/08 23:56
54F：推 azman:没经验 就先待小公司 或是小机构 07/08 23:57
55F：→ latrello:HR的职缺不需要工作经验的真的少之又少 07/08 23:57
56F：→ latrello:不过目前还是努力不懈的一直投履历XD 07/08 23:59
57F：推 chiclin:同意楼...我最近找工作也是找得很辛苦 07/08 23:59
58F：→ chiclin:那我想请问楼上前辈们，约聘职(非派遣)的工作经验，大家是 07/09 00:00
59F：→ chiclin:如何看待? 07/09 00:00
60F：→ mimiwu423:个人觉得宁可在家发呆也不要做约聘没保障 07/09 00:02
61F：推 chiclin:唔 我是说约聘的HR职，赚些工作经验也不推荐吗? 07/09 00:03
62F：→ latrello:莫非C大也是师范体系出身的? 07/09 00:03
63F：→ latrello:那派遣的工作算有保障吗? 07/09 00:04
64F：→ mimiwu423:选一间公司在里面好好磨练加强自己各方面很重要,约聘的 07/09 00:04
65F：→ mimiwu423:期满公司就叫你走结果你又要找新工作适应新环境会很累 07/09 00:05
66F：→ latrello:会不会有要派公司的任务完成之後 就没头路的情形发生? 07/09 00:05
67F：推 azman:有听过 楼上说的 07/09 00:06
68F：→ mimiwu423:依照老娘姐姐目前待的公司,我们家长官对於约聘经验HR 07/09 00:07
69F：→ mimiwu423:不是很爱用,因为长官会觉得你就是表现不好所以期满就滚 07/09 00:07
70F：→ mimiwu423:长官会说你要是表现好早被你服务的公司续聘或转正职了 07/09 00:08
71F：→ mimiwu423:至於派遣原公司的员工任务完成就请你回家也非常多啊 07/09 00:08
72F：→ mimiwu423:当派遣公司的HR会比当派遣公司的员工有保障许多 07/09 00:09
73F：→ latrello:所以就老娘姐姐的看法来说 派遣似乎是比较适合新鲜人罗? 07/09 00:10
74F：→ mimiwu423:简单的说到派遣公司当人资会适合新鲜人也比较有保障一点 07/09 00:11
75F：→ latrello:看来约聘是一条很冒险的路 没被续聘或转正职的话 07/09 00:11
76F：→ latrello:似乎就在自己的经历上记上一笔污点 @@ 07/09 00:11
77F：→ latrello:谢谢您的宝贵意见 让找工作找到焦头烂额的我有新的选择 07/09 00:13
78F：推 chiclin:是说到派遣公司当招募，而不是被派遣到企业? 07/09 00:13
79F：→ mimiwu423:是啊是去派遣公司当召募会好一点唷 07/09 00:15
80F：→ mimiwu423:至於约聘是污点我也不认为是啦只是我公司不喜欢这样的人 07/09 00:15
81F：→ mimiwu423:很多公司也是会接受啦~只是约聘你可能就没多久又期满了 07/09 00:16
82F：→ mimiwu423:所以在工作经验上你变成一天到晚在换工作感觉你很不稳定 07/09 00:17
83F：→ mimiwu423:因此我们会觉得你进来没多久就走了稳定度是很不好滴 07/09 00:17
84F：→ latrello:是的 稳定度的确是一项很重要的考量 07/09 00:19
85F：→ latrello:前几次的面试经验都有这种感受 07/09 00:20
86F：→ mimiwu423:最後老娘姐姐分享一个经验~我以前求职时遇到一个机车HR 07/09 00:21
87F：→ mimiwu423:当时应徵老板特助,结果後来我还是又回原单位当法务 07/09 00:22
88F：→ mimiwu423:因缘际会我进入HR领域我毕业後根本也没想要干这一行过 07/09 00:22
89F：→ mimiwu423:最近每天都会收这位机车HR寄履历表到我公司应徵喔~ 07/09 00:23
90F：→ mimiwu423:各位弟弟妹妹如果现在进不来HR领域就先去别的地方转转 07/09 00:24
91F：→ mimiwu423:相信一段时间後你一定可以进来这个圈子的啦,加油~ 07/09 00:25
92F：→ latrello:谢谢罗!!! 07/09 00:26
93F：→ roland0321:我想原po是指很多师范体系的在投履历吧 07/09 12:23
94F：推 thelin:有经验也未必有机会...我也找很久都没面试机会... 07/09 14:26
95F：→ fleeway:有时候很喜欢测试自己市场，会把104履历打开...总还会有 07/09 23:47
96F：→ fleeway:公司邀约我去面试...但是，对台湾企业有点失望...上星期 07/09 23:48
97F：→ fleeway:去微软面试...hunter邀约的，薪资很好...但是派遣无法转正 07/09 23:49
98F：→ fleeway:公司没员额...当场觉得很心寒...想想还是留在目前公司... 07/09 23:50
99F：→ fleeway:以前很爱面试...认识各大企业...现在都懒了...留在原公司 07/09 23:50
100F：→ fleeway:和去别的地方似乎没啥差别...目前唯一想进去的就是麦肯锡 07/09 23:51
101F：→ fleeway:但现在程度似乎还差很远... 07/09 23:52
102F：→ fleeway:有面试机会不一定好，因为来的都不是自己很想去的公司... 07/09 23:52
103F：→ fleeway:现在已经没有大厂迷思了...以前都以为进大厂就好...其实.. 07/09 23:53
104F：→ fleeway:大厂常常有人已经现占好位置了...去了发展不一定好呢... 07/09 23:53
105F：→ bluesky27:应该是你需求的对象写得不明不白吧!而且为什麽特教系不 07/12 18:01
106F：→ bluesky27:能投履历表呢？ 07/12 18:01
107F：推 Jiuliano1412:楼上 特教系跟教育训练有什麽关系 09/08 22:41