作者ycc1107 (诚徵采购人员)
看板HRM
标题[发问] 关於资遣费问题
时间Wed Jul 2 14:32:44 2008
如果到一个公司上班约1.7个月後
老板突然说明天不用来上班了
可以要求有资遣费 那如果有的话 是多少呢
是不是也要提前告知呢
请各位比较清楚帮我解答吧
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.105.178
1F：推 zellkb8:先看有没有试用期 有试用期的话就没有资遣费 没试用期的规 07/02 14:35
2F：→ zellkb8:定 就以一年发一个月为例 按比例去计算 07/02 14:35
3F：推 zellkb8:预告期的话 因为未做满3个月所以没有提前告知的义务 07/02 14:39
4F：→ yawns:不管有没有试用期都还是要付资遣费除非有违反劳基法第12条其 07/02 15:37
5F：→ yawns:中一条，若要求资遣费的话就以你的薪资/12*1.7再除2 07/02 15:41
6F：→ Mavis:可以要求。另外你任职未满三个月，所以雇主可以不用提前告知 07/10 21:34