作者logoo (妈 人家都说我丑)
看板HRM
标题Re: [发问] 人资的资格
时间Sat Jun 28 20:30:09 2008
(原文恕删)
看到原po文章 简短分享我的经验谈
我社工毕业 在公益团体负责公关工作 之後因缘际会(窗口介绍)到人事顾问公司
再从人事顾问公司 目前在上市公司担任人资
我觉得公司多是相关背景(企研所.人资所) 说真的 目前社工要杀出重围较难
但不是没有机会 我会建议从"派遣"或是"人事顾问公司"进入人资领域
先求有 再找机会跳 依上所言 分述如下
1.派遣:目前很多大公司会将非核心工作透过派遣外包 例如人资行政工作
2.人事顾问公司:有些公司门槛较低 像是负责薪资.招募等
最快的方式 就是"人脉引荐" 不然再去念个研究所 增加职场竞争力
以上是小弟的浅见 欢迎大家补充喔~^^
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◆ From: 61.217.32.214
1F：推 btojfk:我是社工直接转上市公司人资，没有先找跳板，因为担任社工 06/28 23:33
2F：→ btojfk:时，已经有从事一些薪酬管理的工作。 06/28 23:33
3F：→ btojfk:因为社工很多杂事都要做，学到的东西也不少，也是有它的优 06/28 23:35
4F：→ btojfk:势在。y 06/28 23:35