作者zellkb8 ()
看板HRM
标题Re: [发问] 合约内提前离职
时间Sun Jun 22 12:27:45 2008
原文恕删~
就针对提前解约罚款的部份
除非该公司可以具体提出可以不用参照劳基法里离职预告期的正当理由
不然通常跟劳基法抵触了通常还是无效
该公司也不可以从薪水中直接扣钱
但是~但是~
以上是属於劳基法的法理部份~
当出现上述情况 该员工违反公司的契约有赔偿问题时
该公司想寻求赔偿金额 只能上法院 要求该员工付赔偿金额(但还是不能从薪水中扣钱)
不过老实说~公司想赢得这种官司 蛮难的
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以上我说的跟前一位版友所回覆的立场比较不一样
不过我的部份是以前主修相关劳工法规时老师所提到的
出社会後刚好有机会跟几位目前已经在劳工局劳委会服务的学长姐讨论过这问题
得到的是这个答案
所以都参考看看罗~希望可以帮到你^^
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◆ From: 220.139.60.227
1F：推 showmeihuang:我是推这个说法 原PO违约的部份 雇主必须依民事来请 06/22 14:37
2F：→ showmeihuang:求损害赔偿 06/22 14:38
3F：→ zellkb8:忘了说我就是劳工系毕业的 06/23 08:03