作者hsouwwen (莫名其妙)
看板HRM
标题Re: [发问] 不足月月薪/时薪的算法
时间Fri Jun 13 12:49:30 2008
※ 引述《weals (weals019)》之铭言：
: 最近在跟其他同事讨论以下两个问题，但似乎一直找不到计算的法源或解释令依据，
: 因此上本版希望可以参考一下大家的意见~~
: 一、有关月薪制员工的不足月月薪，据知以下两种计法都有公司采用
: 1.月薪/30天*实际工作天数
: 如：5/15到职，月薪30000，当月薪资为30000/30*(31-14)
: 2.月薪/当月实际天数*实际工作天数
: 如：5/15到职，月薪30000，当月薪资为30000/31*(31-14)
: 请问哪一个作法才是较正确的？有无法源或解释令依据?
: 二、如采2之计算方式，那请假扣薪及加班费的时薪也要分大小月计算吗?
: (一般加班费的时薪都是以月薪/240小时~)
民法123条：
称月或年者，依历计算。月或年非连续计算者，每月为三十日，每年为三百六十五日。
所以要用第一种方式计算才对啦!!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.161.49
1F：推 Timbug:本文正解。 06/13 16:03
2F：推 mddc62:优质推.. 06/13 19:40
3F：→ Beastawad:给钱的时候除30 扣钱的时候除工作天 06/14 12:58
4F：推 zellkb8:楼上有误喔,扣钱还是该算30天,因为要包含假日工资 06/16 10:17
5F：→ zellkb8:我说的是正常国定例假日工资,而非假日加班的加班工资 06/16 10:19
6F：→ zellkb8:除非是时薪制或是承揽制etc..的才用工作天来算 06/16 10:21