作者weals (weals019)
看板HRM
标题[发问] 不足月月薪/时薪的算法
时间Wed Jun 11 22:05:07 2008
最近在跟其他同事讨论以下两个问题，但似乎一直找不到计算的法源或解释令依据，
因此上本版希望可以参考一下大家的意见~~
一、有关月薪制员工的不足月月薪，据知以下两种计法都有公司采用
1.月薪/30天*实际工作天数
如：5/15到职，月薪30000，当月薪资为30000/30*(31-14)
2.月薪/当月实际天数*实际工作天数
如：5/15到职，月薪30000，当月薪资为30000/31*(31-14)
请问哪一个作法才是较正确的？有无法源或解释令依据?
二、如采2之计算方式，那请假扣薪及加班费的时薪也要分大小月计算吗?
(一般加班费的时薪都是以月薪/240小时~)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.216.96.223
1F：推 sindylsl:我的公司采1的算法，所以时薪就是月薪/240。 06/12 00:51
2F：推 bonomony:1... 06/12 08:41
3F：推 zellkb8:1 06/12 12:24
4F：推 mandyfay:公司2耶 06/14 00:49