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最近一直在思考招募率的计算问题 想请问各位负责招募的板友们,是透过哪一种公式计算招募率的呢? 目前我手上有两种招募率的计算公式 A: 招募率 = 面谈率*录取率 (补充: 面谈率 = 面谈数/履历数 ; 录取率 = 录取数/面谈数) B: 招募率=计算周期内特定职类录取数/(计算周期内该职类开出之职缺平均数) (补充: 用以计算诸如业务职类或是RD职类时使用,而非单一职缺) 就A公式来说,计算出来的招募率普遍偏低,感觉可供参考的指标性好像不是很充分。 而B公式看来看去却似乎觉得好像某个地方有逻辑上的谬误,但却想不出来@@ 不知道能不能大家一起讨论看看 究竟怎麽样计算才能得到合理的招募率数值呢? --



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