作者IView (IView)
看板HRM
标题[发问] 理科毕业进入Hr门槛高吗?
时间Tue Jun 3 11:12:56 2008
本身大学理工毕业
後来有考上研究所(理) 不过因为自己没兴趣 也没认真念
索性就去当兵了
回来後有想过把研究所念完
不过念了之後还是真的提不起念书动力
目前休学了 而且也27Y了
想找个跟理工摸不着边的工作
当兵时刚好担任人事 其实还漫有趣的也有挑战性
我不清楚我当兵的人事和业界是否差距很大
(人力统计报表 处理调职晋升晋支专长 些许的招募(志愿役) 还有打些大大小小的文令
更新人员个人纪录本)
现在休学刚好是各分水岭了,想找一份自己喜欢的工作
理工科系进入Hr门槛会很大吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.211.101.24
1F：推 bayzu:真的差很多 =.= 完全就像是两回事 06/03 21:00
2F：推 ylwangel:四大功能:选育用留。在台湾虽然都叫hr,但又分人事及人资 06/03 23:07
3F：→ ylwangel:类,如果有特殊经验:外劳、劳基法规、训练规划、薪资设计 06/03 23:08
4F：→ ylwangel:等等,依情形会有不同加分 06/03 23:09
5F：→ kcliao0408:部队的人事就真的是「人事」，跟真正的HR是有差别的 06/09 22:21
6F：推 shodream:我是理工科 也是做人事 但是要有机缘才会遇的到 加油 06/20 23:40
7F：推 shodream:而且跟理工科的职务薪水 有一段差距 自己斟酌罗 06/20 23:44