※ 引述《nightfox77 (串烧狐狸)》之铭言： : 几点建议给您参考噜 : 一.人其实是挺懒惰的动物，依以往的经验来看.. : 数位教学的效果并不是很好 一些有制度的公司 : 会搭配考核绩效制度来强制执行 但是往往会产生许多抱怨 : 也会有许多漏洞(电脑跑他的 我做我的事...) : 二.基於第一点，我不很建议把数位教学当成主要的教育训练工具 : 但若是贵公司有实体教育训练课程在加上数位教学的话 : 效果会比较好 : 三.选择数位教学课程时，最好能有试读或是您有上过这老师的课程 : 四.如果碍於经费，仿间有一些免费的课程　例如：台北E大 : http://elearning.pstc.taipei.gov.tw/ : 我自己有在那边选一些课 : 伍.您可以去询问比较有名的企管公司 : 如:哈佛 麦肯锡 ...等 : 我自己做数位教材(不在哈佛 也不是麦肯锡 所以应该不算广告 XD ) : 还自己爆自己 : 老板万一看到 不知道会不会砍我.... : (飘走..) 哈！感谢您的指教罗！ 当然您说的这些道理，我都了然於胸呢！ 但是遇到一个不愿意多花钱，只想用最省事省钱的方式， 或许随随便便办几堂课，就以为能培养出一群能干主管的公司， 我也只能将就点，用最低的标准满足上面的需求罗。 --

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