作者seraphines (爱与真实的化身Ⅱ)
看板HRM
标题Re: [发问] 请问各位HR们履历上的推荐人重要吗?
时间Tue May 6 10:37:02 2008
这个问题很赞...
针对推荐人的部份,
小弟个人认为,
(单纯个人意见,非HR考量)
要嘛是找...
1.不熟但是很有力的
比方说我有收过一封履历,
推荐人那栏写着 - 101董事长 陈敏薰
(这种地位太高 难以查证 但是却会引起我的兴趣)
(不过也不能乱写 有些HR人面广到 他有办法查证)
2.不有力但是讲的东西对你很有利的
这就要挑对你很熟的人,
有些积极的HR,
(比方说我们家老大..只要是他面试的人..他一定连络推荐人)
都真的会去跟推荐人求证,
那假如你跟推荐人很熟,
就算没有全部说好话,
也不至於说你坏话吧...
SO~
假如你这两种情况都没有,
那填推荐人这栏,
对你真的一点好处都没有...
只是增加风险罢了!
※ 引述《wanttogo (^^)》之铭言:
: 因为是应届毕业生
: 跟系上的老师也没有说非常熟
: 想请问一下HR们
: 你们在看履历时
: 会注意推荐人这栏吗?
: 应该要找个认识的 但没有熟的
: 还是乾脆就不要写比较好??
: 先谢谢大家
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