我先承认我被大大的标题吓到了! 超适合去当新闻编辑之类的工作... (我当年考的时候..就是标题都下的不够有力被打枪) 回归主题... 首先... 先跟你一起吐一下这个HR的渣渣， (不是人才就会变成渣渣) 不过呢~ 想要跟你分享的是， 格局的问题。 很粗略的分类三种类型~ 有些人很有能力但是是井底之蛙， 那假若有一天有个有才德的人出现， 他就要再见了! 毕竟他能称霸井底， 但是却无法在大环境中生存... 还有一种人也是很有能力， 但是却只专注在自己的领域， 而不是时时注意大环境变化， 或许他可以风光一时， 但是再怎麽努力， 也无法走到卓越， 因为他的视野， 限制了他的格局。 最後一种人无能也无德， 那... 假如他还可以生存， 除了可能因为上辈子他做很多好事， 或者是被他抢到了先机卡位， 最後的可能就是... 他仍然有值得我们尊重与研究的地方， (不一定是学习啦..有些人的生存本领实在是...) 就跟我很讨厌蟑螂， 但是却不得不佩服他的生存能力， 毕竟这仍然是他的本事。 我一直以来都很喜欢， 公司顾服襄理的一句话， 【不需要对他生气，而是应该怜悯他】 因为或许， 他这辈子的程度就只能是这样， 就是永远只能停在这个阶层， 更有可能的是， 一旦离开他的公司， 就像一般的鱼离开水一样， (以前有同学反驳我..有些鱼可以离开水..囧) 就立马一命呜呼~ 格局格局， 一个人的格局是自己决定的， 所以虽然我跟您一样， 对他的态度与能力感到质疑， 但是， 何苦因为一个未来永远在我们之下的人， 让您感到气愤， 不去考量那些虚幻的品德或者修养， 光是计算一下我们厌恶与生气牠需要耗费的成本， 就很不值得了。 不过呢~ 我个人认为大大把这个例子讲出来非常的好， 因为这样才能让更多的HR警惕， (话说..我也遇过这类的HR同业..讲话还更恶毒咧) HR绝对是个非常复杂的工作， (牵扯到人的工作都很复杂..各何况HR的工作全部都牵扯到人) 因为它既广且深， 要出类拔萃， 还要保持谦逊与修养， 并且随时虚心求教， 这真的很难~ 不过有本事做得到， 才有办法称霸嘛... ※ 引述《cheer1104 (cheer)》之铭言： : 【楠X电面试】 : 小弟在高雄面试过一些公司，包括去楠X电面试过人资人员， : 其中以楠X电的态度让我觉得最不受尊重，前面先是来一段考试， : 我考的还不错，然後是面试，面试我的胖女人说他们公司要的是 : 像“麻薯”的人，怎麽打都不会变形，还说她就是这样的人。 : 然後问我为什麽离职，我说我在超商被搞的很惨，她很不屑的 : 呛：“你不要以为我不懂！！”说她虽然没做过这行， : 但是他老子就是做超商的，所以她很懂，还说她老子多厉害多厉害， : 言下之意是我不受教，在跟她唬烂，我跟她解释，她还觉得我是在跟她辩， : 是我在硬拗，最後她说不过我，就呛：“你不适合我们公司！！”‧‧ : 然後她就去面试下一个人了‧‧ : 靠！我觉得那个胖女人态度很差，我说什麽她就呛我什麽，先入为主认为都是 : 我的错，还说她自己是“麻薯”，我看她根本就是一只“刺蝟”；没做过的行业 : 说的她多懂一样，说她老子多厉害，也是她讲的算，真好笑。还说她要离职， : 找了好几个月都找不到适合接替她的人，还说她离职是生涯规划，还呛 : 公司里其他人离职都是草莓，根本是双重标准！真是很不爽的面试经验。 : 另外她还问了一些很机车的问题： : “我觉得你的年纪应该要结婚了！！”(OS.关你屁事) : “不要看我头发ㄙㄟ ㄉㄡ这麽时髦，我很专业的…”(OS.谁觉得你时髦ㄚ~) : “我要出国念书，都找不到人接我的位子” (OS.是你都看人不顺眼吧…) : 我在超商遇到的那个店长是我这辈子见过最机车的女人，她拿他老子比， : 真是有够不孝和机车！ : 看这种人资就知道他们公司有多烂！！我有亲戚的同事买楠X电的股票N张， : 套了N年，我要亲戚转述，请他同事节哀顺变，这间公司没前途。 : 我生平最讨厌的人之一，就是那种又要问人家、又不相信人家、还跟人家呛声 : ，其实根本状况外的人，这种人真的很机车！ : 我也有同学、学长在更大更好的公司做人资，人家也没这副德性啊~。 --

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