作者airfun (正经掰掰?)
看板HRM
标题[心得] 被剥了二层皮的面试
时间Fri May 2 20:50:14 2008
虽然标题是被剥皮
但并不是说这个面试过程有多恐怖(确实是挺恐怖啦)
或者面试官有多麽严厉(不能否认是有些些严厉)
而是想表达 他们提出来的问题非常的一针见血
直逼心理治疗师的程度 要求自己去思考过去忽略的问题
追根究底的去搜寻那些被遗忘的记忆
Q1.你为什麽想做人资?
我的答案是 我念了七年,而且我喜欢和人接触
那业务行销也可以和人接触 为什麽非要人资
我獃住了 陷入思考中(没说笑唷)
我真的就在面试过程中陷入思考.....(死)
说实话 什麽学以致用我压根没想到这麽漂亮的成语理由
只是觉得念了七年不作点什麽东西出来 那我干嘛念的要死要活
还为了和教授呕那一口考卷申论写多写少的气 硬是比别人多念了一年
既然念了这麽久 理所当然就往这个方向走啦
何况虽然说不上喜欢 但是也不排斥
去年又作了一年的教育训练 觉得这是很有意思的
就懵懵懂懂的走下去了......
可是显然这样的答案 不太妙啊(爆)
而且是离开面试五小时之後 我现在才想出来的(核爆)
Q2.你准备好工作了吗?
...................(你没看错 我真的是这种反应)
我应该请面试官用更白话一点语言说明问题的
因为这题我根本听不懂他在问什麽 整个就是傻掉
如果没准备好工作 我干嘛丢履历呢?
如果不是为了工作 我为什麽要考那麽多证照?
不过听面试官的意思 它似乎不这麽认为
那麽怎样是准备好工作呢? 到现在我还想不出答案
因为我过去的工作经验 都是有工作就作
上班时间全心全意的奉献(我的同事更利害 健康都赔了)
有点像是小小的工作狂
所以我真的不知道什麽叫准备好工作了吗?
面试结束五个小时之後
我的心情从痛不欲生 被剥皮真的很痛啊~~~~
慢慢恢复到感恩的心 因为他们点出了我的不足之处
我真的该好好想想 我适合人资吗?
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◆ From: 219.68.72.248
1F:推 showmeihuang:其实我还蛮爱面试的感觉 因为可以激发不同的想法 05/02 21:03
2F:推 kcliao0408:就说您想协助台湾的企业迈向全球化及国际化!所以走HR 05/02 22:06
3F:→ CPCHR:真糟... 这两个问题我都问过面试者.... 05/05 14:32