作者SirenMH (Sea from the Sky)
看板HRM
标题[发问] 正职转约聘?
时间Wed Apr 23 21:04:39 2008
请问一个问题...
劳基法好像规定公司 约聘员工一年就要转正职
但是万一公司是用了正职没多久 转约聘
这样算不算变相资遣劳工?
然後省了资遣费?
劳基法有对这样行为做约束吗??
谢谢
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In her first passion woman loves her lover,
in all the others all she loves is love.
~Lord Byron 1788-1824
而我刚好相反
初恋是在追求爱的感觉 现在是真爱我的情人
~Siren, Mei-Hui
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.5.30
1F：推 mddc62:看工作性质 定期契约不一定能过 04/23 21:52
2F：→ kentrose:我想请问正职(非定期性契约人员),好端端的突然被资方要求 04/23 22:38
3F：→ kentrose:能否转为约聘(定期契约人员),那之前的正职资历是否应该要 04/23 22:39
4F：→ kentrose:经过一个结算的动作(来发放资遣费),然後才重新签订定期ꬠ 04/23 22:40
5F：→ kentrose:契约呢? 04/23 22:40