作者redlinda (想要..开心的大笑..到老Ｉ
看板HRM
标题[发问] 关於HRD计画 (含训练计画 & 训练评估计画)
时间Fri Apr 11 10:40:29 2008
各位前辈们好~
因为要考人资所 有些考古题会要我写出计画
而我参考的书籍只有讲解流程 没有具体的写出格式
因此我想请问已经在工作的朋友们
你们在实务上的计画大概会有哪些项目??
真的就像"ADDIE"一样那样分析吗??
我将题目po上来
若有想法的前辈可以给我些建议 或是可以将贵公司的训练计划大纲寄给我瞧瞧^^
1 以一位HRD人员来说 若对於组织之新进人员 请拟一份有效的人力资源发展方案
2 ABC是国内十大电脑制造商 因海外业务扩张 将从国内优秀干部挑选几名到
海外分场担任管理干部 请问你将如何规划职前训练的课程?
3 若你是公司的HR主管 请根据公司内部某个必须透过教育训练解决的"问题"
拟定训练主题、训练目的、训练目标与相对应的训练内涵
4 试拟一份内部讲师的培训计画 并说明此计划的基本假设&理由
另外有一题
某部门将移至海外 少数员工跟过去 其余多数员工将遭资遣或退休
请问HRD对这些人可以提供那些帮助?
以上
希望业界的前辈们可以分享一下你们的想法
谢谢
--
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.89.25
1F：→ kcliao0408:好有深度的题目~~激起我满腔的热血啊!! 04/11 22:05
2F：推 peek:与我做的工作内容不谋而合..但似乎真的有点难以表达.. 04/13 01:14