作者gisp (好想谈恋爱)
看板HRM
标题[职场] 为什麽现在有很多HR的职缺都是派遣性的 …
时间Tue Mar 25 23:25:12 2008
※ [本文转录自 Salary 看板]
作者: gisp (好想谈恋爱) 看板: Salary
标题: [职场] 为什麽现在有很多HR的职缺都是派遣性的而非正职？
时间: Mon Mar 24 22:20:10 2008
最近在浏览104HR的职缺
感觉有不少HR的职缺都是派遣性质的
而不是正职
这是趋势吗？
是HR不被企业单位重视吗？
还是HR太忙了，需要把部分工作分担出去，所以需要派遣人力去协助？
我有点不懂
不知道有没有HR的朋友可以为我解惑哩
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.225.70.120
1F：→ sazabijiang:因为即使是派遣职缺，都很多人抢... 140.115.83.203 03/24 23:29
2F：→ elvies:可去HR版问看看.. 124.8.17.88 03/24 23:50
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.225.71.134
3F：→ fresia:HR的业务有企划&行政,外包的部分可能多属行政,例行且单纯 03/26 20:14
4F：→ fresia:较重要或者是保密性的部分,可能就不会由派遣来执行 03/26 20:15
5F：→ fresia:部分(知名?!)公司会先以派遣的方式雇用,如员工表现良好 03/26 20:17
6F：→ fresia:就会转为不定期人员(也就是正式纳入组织编组) 总之是个跳板 03/26 20:18
7F：→ fresia:企划才是HR的核心价值所在!这部分至多是专案外包顾问公司 03/26 20:22
8F：→ kcliao0408:HRM常会为了cost down而被外包，HRD才是core value啊！ 04/01 22:24