作者demoiselle (豆娘)
看板HRM
标题Re: [发问] 请问没有人资工作经验，该怎麽在面试时 …
时间Wed Mar 19 12:32:50 2008
* 推 azman:有ngo经验之後 去业界反而吃亏 薪资难喊
这也是需要担心的事实.
先分享我的经验. 我不是人资.我是生技相关硕士.
在相关产业工作三年後,
我有一年半 ,先後两个NPO NGO的经验.
薪资被压到25k以下.
最近我开始求职. 我的面谈策略是 :
谈到个人潜力,发展性,抗压性,团队合作的实例 : 举NPO NGO的任职经验.
谈到薪水,我会说,在NPO NGO,是抱持做公益的心情,所以当时不计较薪资,
"但是在公益团体内,就算专职人员任劳耐操,除非有坚强的经济後盾,也难以生活"
---> 提醒主管,我就是活不下去了,才会离开公益团体.
重新讨论价码,如果我知道这个单位的薪资很硬,再罗唆也不会高,
我就会说 : 根据国科会标准,我是硕士毕第几年,所以期望薪资也至少要.....
(如果国科会标准也适用人文学科 我建议可以把它当开价的"低标"...)
如果是较有弹性的私人公司,我就提供当年离开相关生技产业的起薪跟离职薪供参考.
(这时可以打听业界行情的上下限,强调自己的贡献度,让主管斟酌.下限别放太低)
(对你期望高的老板会取中间值.一般公司会以下限当试用期薪资,三个月後再看看)
这几次面谈经验中,没有一个单位因为我最近薪资25k而只给我30k的.
至少大家都会认真考虑国科会待遇以上数字.
我想,只要是有凭有据地讨论薪资,不要让老板觉得漫天喊价,应该都可商量.
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◆ From: 220.137.112.143
1F：推 azman:推活不下去.....我之前也是一样...拍拍 03/19 12:34