作者kcliao0408 (2008‧让更多人幸福！)
看板HRM
标题Re: [发问] 想问一个人资的问题
时间Tue Mar 18 21:52:55 2008
※ 引述《freya5806 (校长)》之铭言：
: 各位好
: 我是公司负责人资的主管
: 我们想开除一位绩效烂到不行助理
: 但是又不想付给他资遣费
: 因为他的表现只会让你想杀了他
: 请问如何能让他自动离职呢？
: 或是有其他合法管道？
: 请各位先进提供我协助
: 感恩
请收集该员工「绩效不佳」的实证，
像是出勤、工作品质之类可以明确判断绩效好坏的数据，
另外要提供像是绩效面谈纪录，证明有给过该员工改善的机会及训练。
之後若要资遣而不付资遣费，也比较站得住脚。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.166.84.13
1F：推 mddc62:调整一下 绩效不佳还是要资遣费的.. 除非开除 03/18 22:32
2F：→ mddc62:而开除 往往又跟违法/故意过失有关 03/18 22:33