※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: chibikko (小朋友) 看板: Salary 标题: [求职] 再次投履历的时机？ 时间: Thu Mar 13 14:29:49 2008 小的上周去面试了一间不论是产业别、或是工作内容都很有兴趣的工作， 当时在大楼的管理员也说这录取率很高(因为流动率很高||) 所以我就非常放心的去参加面试了， 整个面试的过程大概花了1.5～2小时， 结束後他们请我回来等通知，有机会的话会安排第二次面试， 不过面试过程中关於公司福利、薪资、相关规定等都没提到， 所以回家後冷静想想发现似乎很不妙， (在面试的时候因为太高兴有机会能够参与面试，所以完全没想到这问题， 且那之前两三天才有一个面试经验是 问公司有什麽规定时回: 二次面试时会由部门主管说明 所以当他说有机会会安排第二次面试的时候， 我也就很自然的认为，相关规定往後都会说明) 於是就发了一封感谢函过去，再次表达我对该职务的热忱。 之後到了通知的最後期限，果然是没下文了... 可是我还是很不想放弃，很想打电话去询问或是再投一次履历.. 想要请问板上的各位， 因为不久前才写了感谢函过去、且期限到了也没通知， 这样还致电去询问会不会反而造成公司的反感而列入永久黑名？ 另外就是，我目前的工作预定六月辞职， (目前骑驴找马中，不方便一直请假面试， 但又有经济压力没办法直接走，所以预定大概是六月离职认真找) 如果那里真的像楼管伯伯讲的流动率那麽高， 那我四月底五月初左右再投履历的话会显得太快了吗？ 那个职位在104一直都挂着，之前也有投过履历但没下文， 这次是直接写mail到公司信箱去才得到面试机会的， 但公司应该不是挂着打广告的，因为看访客纪录面试的人还满多的.. 希望版上的各位能给我一点建议，谢谢m(_"_)m --

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