作者kcliao0408 (正妹大学‧宅男社)
看板HRM
标题Re: [发问] 相同职缺不同标准
时间Sun Mar 9 10:00:43 2008
※ 引述《smallgrass (小小草)》之铭言：
: 想请问各位人资,最近看到发现一些公司同样的职缺在104和1111怎麽会有不同的
: 资格和限制呢? 明明就是同样职缺阿,连联络人也是一样,但不一样的是限制竟然不同
: 如104里就限制要有小型车驾照还附有其他应徵方式等等的,但在1111里面却没有这些限制
: 最奇怪的是104的有效日期到4月2日,但1111却是到5月25日,我都被搞迷糊了! @.@
: 重点是如果我想投到底投哪边才对呢?哪边开启机率高一些呢?
: 因为他有限定两者择一切勿重覆
: 谢谢
若以个人的经验来看，有可能该公司负责recruit的有两名HR，
一个维护104、一个负责1111，在这样的情况下，
就有可能发生上述情况。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.166.82.215
1F：推 smallgrass:104和1111上面的联络人是同一个人喔! 03/09 15:58