作者demoiselle (豆娘)
看板HRM
标题[发问] 104跟1111的万年职缺
时间Fri Mar 7 17:31:56 2008
想请问各位人资 :
为何同样的一个职缺,
在104出现 也在1111出现,
我可以在2007年12月底发现
到2008年3月仍继续看见.
每次时间到了都会重新刊登.
104银行三不五时就寄来"您有兴趣的公司刊登新职务"---结果还是那个旧职缺.
这样的职缺高挂在那边究竟有何作用?
求职者可以对这种职缺投履历吗?一投再投 会不会引起反效果?
事实上有个我中意的职缺 三四年前就高挂104了.当然三四年前我也面谈过.
不过当年的主管跟整个部门的人都已经改组.
唯一不变的是该机构的行政部门(包含人资)...
我有时候很怀疑是因为我已经被人资"记住"了,所以履历直接被删除.
不过经过三四年,我的履历也有些增减变化,真有可能因为曾经无缘,永不录用吗?
还是 求职者就大方的投...不用猜测人资怎麽想?
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◆ From: 220.137.113.217
1F：→ gm911:久久头一次应该可以，重点是你的内容有没有显着修改 03/07 17:45
2F：→ gm911:有些职缺真的很难找人的 >"< 03/07 17:46
3F：→ hebelin1203:何嘉仁美语的英文老师永远开缺 03/07 18:23