作者amci (amci)
看板HRM
标题[发问] 绩效管理
时间Fri Feb 29 14:18:08 2008
通常绩效管理可能在年中年终各做ㄧ次(就是一年做两次)
或者一年做ㄧ次
或又或者更积极ㄧ点的就ㄧ个quarter做ㄧ次
想请问板上的各位 你们的公司是多久做ㄧ次？
是使用系统还是传统的纸本作业呢？
不瞒各位之所以请问大家的原因是在小妹的公司目前正在推
某科技公司所推出的绩效管理软体
想说板上的先进们是不是对诸如此类的系统软体也有一些想法
请指教
P.S.如果不能po我会自D 谢谢
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◆ From: 118.168.28.81
1F：推 kshsbug:每年一次/纸本作业 02/29 15:10
2F：推 no1:月考核/纸本 Orz... 02/29 20:01
3F：推 wanwanlalala:半年一次/纸本 02/29 22:40
4F：推 onlyarnold:半年一次~系统 02/29 23:03
5F：推 gm911:(旧)每季一次 单向考核 (新)至少半年一次 双向考核 03/01 02:06
6F：→ gm911:我觉得双向沟通是一个很重要的概念 比评核的次数重要 03/01 02:07
7F：推 oicejki:双向考核 在一些老旧的大公司 真是难推行 03/01 21:23
8F：→ eekas:写系统保留点弹性比较好，每月、每季、半年、一年一次都可能 03/02 14:18
9F：推 gm911:我们公司大概两百人，观念也很老。这次的考核才开始推双向 03/03 16:27
10F：→ gm911:目前为止反应还不错 多了点沟通的管道 03/03 16:28
11F：→ lamp861:正式一次/季度讨论绩效/系统 03/03 23:06