不到一个月，正副总统选举即将登场。行政院劳委会明令，总统大选为劳基法规范 的「指定应放假日」，若当日休假劳工因此出勤，雇主应加给工资。 财政部同时规定，在总统大选投票日加班者，经雇主同意给付的加班费，若加班时 数在八小时以内者，可免计入全月加班时数46小时的范围，不论加班费金额多寡均 可免税。 劳委会在昨（25）日以劳动2字第0970130105号函，核释「总统副总统选举罢免投 票日」为依劳动基准法施行细则第23条规定指定应放假之日。具投票权且该日原属 工作日的劳工，放假一日；原毋须出勤者，不另给假给薪。 函释中并规定，所称「放假一日」，系指自午前零时至午後12时连续24小时。雇主 徵得劳工同意於该日出勤者，应加给该工作时间的工资，且应不妨碍其投票。 财政部表示，税法对於加班费有全月加班时数未逾46时者，其加班费可享免税的优 惠。依据劳委会对正副总统选举投票日，劳资双方协议加班者，若雇主同意另支付 的加班费，其加班8小时以内者，可免计入劳工全月加班时数46小时内；超过八小 时以上者，则应计入加班时数，全月合计逾46小时以上，所领取的加班费即应课税。 财政部举例，322投票日为星期六，属於甲的正常休假日，但当天因雇主需要甲上 班，获得甲同意，雇主亦愿意额外按工时换算一笔加班费给甲。322当天，甲总计在 公司加班12小时。 财政部说，甲在322当天加班的12小时中，可以扣除八小时，即以四小时计入甲当月 的加班总时数。假设，甲在322之前，公司纪录其加班时数为30小时，加计322当天 的四小时後，甲的加班总时数为34小时。 依据税法规定，若甲在3月结束时的加班总时数未超过46小时，其全月因加班领取的 加班费就不必课税；纵使甲全月加班时数超过46小时，甲在322总统大选投票日当天 加班的12小时中，免计入加班总时数的八小时工时，领取的加班费仍然免税。 【2008/02/26 经济日报】 http://www.jbjob.com.tw/Content.aspx?Source=User&NewsID=6667 --

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