※ 引述《febjoy (樱桃味菸草)》之铭言： : ※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之铭言： : : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : : 你自己都知道怎麽查劳保状态了， : : 那就到贵公司人事办公室，直接打劳保局电话查给HR听... : : 表示你目前已经在退保状态了...这不就表示已经自前公司退保了吗？ : : 然後，还可以顺便问问为什麽自己还没被公司加保，一举两得 : : 不想回前公司要这些资料，可以去劳保局申请一张劳保纪录给公司，效果应该一样 : : 台湾没有一定要前公司的离职证明不可吧？什麽公司规定得这麽死阿...又不是在大陆 :) : 很怪~~没上缴离职证明和劳退单不影响你加劳健保的权益呀 : 这是最基本的强制保险! 你们公司的人资太混了 : 目前线上加保都是24hr可加退保的了! 说来不及 而没作的话 很扯 : 我之前的经验 在多年前还没网路加退保的时代 还是用书面且是以当日邮戳为凭的时代 : 漏加保一个人 当时自己发现了 就跟员工主动说明 并且把差额的天数换算成现金 : 并另签切结书来赔偿员工 : 建议! 跟公司人事部门确认 你的起薪日及你的报到日是哪天 : 并且遇假日 可把加保日期放到假日第一天 用书面加保即可 : 赶快加保 虽然现在的劳保不是像以前的医疗保险 但这还是很基本的福利和权益 : 务必要保握! 只要有上班 就该保劳、健、劳保 其实劳保局的作业没那麽快~~~ 如果是线上加保作业...通常要四天後才能查询的到 如果是书面的话 要两个星期~~~ 所以,我只能说你太心急了...............^^ --

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