作者febjoy (樱桃味菸草)
看板HRM
标题Re: [发问] 劳保问题请教…
时间Sat Feb 16 11:46:04 2008
※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之铭言:
: ※ 引述《ture332 (真实)》之铭言:
: : 我到新公司报到第二天了…
: : 因为之前有不愉快经验,所以自己偷偷地打电话查询劳保状态,竟发现还是退保中…
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 这会是因为我尚未缴交上间公司的离职证明和劳退单给新公司吗?
: : 实在不想去旧公司要这些资料…
: : → ture332:蛤…这麽严重?没有那些单据真的就无法办理劳保加保吗? 02/15 12:35
: : → ture332:好怕…公司会因为未缴劳退单而不让我上班…有其他方法吗? 02/15 12:36
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 你自己都知道怎麽查劳保状态了,
: 那就到贵公司人事办公室,直接打劳保局电话查给HR听...
: 表示你目前已经在退保状态了...这不就表示已经自前公司退保了吗?
: 然後,还可以顺便问问为什麽自己还没被公司加保,一举两得
: 不想回前公司要这些资料,可以去劳保局申请一张劳保纪录给公司,效果应该一样
: 台湾没有一定要前公司的离职证明不可吧?什麽公司规定得这麽死阿...又不是在大陆 :)
很怪~~没上缴离职证明和劳退单不影响你加劳健保的权益呀
这是最基本的强制保险! 你们公司的人资太混了
目前线上加保都是24hr可加退保的了! 说来不及 而没作的话 很扯
我之前的经验 在多年前还没网路加退保的时代 还是用书面且是以当日邮戳为凭的时代
漏加保一个人 当时自己发现了 就跟员工主动说明 并且把差额的天数换算成现金
并另签切结书来赔偿员工
建议! 跟公司人事部门确认 你的起薪日及你的报到日是哪天
并且遇假日 可把加保日期放到假日第一天 用书面加保即可
赶快加保 虽然现在的劳保不是像以前的医疗保险 但这还是很基本的福利和权益
务必要保握! 只要有上班 就该保劳、健、劳保
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▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ꈠ http://www.wretch.cc/album/febjoy
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◆ From: 220.137.105.157
1F:推 ture332:所以如上班这几天不能加保,人资应该会来跟我进一步说明? 02/16 13:21
2F:→ febjoy:要看你们人资有没有发现你发现了...XD 02/16 17:37
3F:推 ture332:XD 只要人资没发系我没缴齐资料 逼我缴齐 我可以假装没 02/16 20:11
4F:→ ture332:发现他少报几天啦~ 不过 希望就这几天罗~ 02/16 20:13