作者sweethaha (super crunchers)
看板HRM
标题[发问] 如果offer letter没回?
时间Sun Feb 3 17:55:04 2008
我是Headhunter找上门来谈了一份当初感到兴趣得新工作
经过大概三个月左右的四次面试(1次headhunter screen,3次公司的interview)
最近几天拿到offer letter 中间这一个月来, headhunter一直有问我要去的
意愿有多高,我也一直认为我会过去
但是offer拿到後, 其实说穿了, package没有当初想象的好,甚至跟原来
公司差不多,但我想换个新环境与产业,这部份不要想太多.
但是原公司的大老板一直强调我就快升上管理职了,也做得很好,大家都肯定
(这我也很清楚,我离职原因纯粹是自己想要来点不同的,跟挑战),我在原公司
待了两三年老板与大老板都像我爸这样很照顾我也算有在培养我, 我自己想走
的理由不是因为对方的待遇或是职等更高(其实是平转,甚至有点降一级的感觉)
但是因为是转换到不同产业的关系 我就没太计较,
因为这个板是HR板, 我想请教以HR或headhunter角度来看
1. 请问如果婉拒新offer,对我有什麽负面评价吗? 或有什麽理由可减少伤害?
2. 如果没办法给大老板一个很好的理由,执意要去,这样会很受伤对吧?
或者他的建议应该要接受, 至少也拿到管理职再出去,对我未来工作机会选择
会更好? 我不用急着走.
可否请HR专家给点建议 我该如何处理可能发生的状况?
PS 目前待的跟未来要去的公司都是外商, 规模都不小
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.166.41.196
1F：推 bonomony:在面试时完全没有谈到package的部份吗? 还是谈了却跟自己 02/03 22:59
2F：→ bonomony:预想中的差距颇大? 如果是完全没谈 或是谈了对方原先答 02/03 23:00
3F：→ bonomony:应给的跟offer letter上的差很多 就用package不如原先所 02/03 23:01
4F：→ bonomony:提的原因 委婉的提拒绝 02/03 23:01
5F：→ bonomony:不过...老实说..在面试的过程中不可能完全没提到package 02/03 23:02
6F：→ bonomony:还是透过headhunter的转介 拒绝的尴尬程度倍增 02/03 23:03
7F：→ eekas:还好啦..顶多hunter没赚到仲介费会不太高兴罢了 02/03 23:49
8F：→ eekas:不要忽略了转职的风险,如果待遇没比较好...跳辛酸的喔 ^^ 02/03 23:50
9F：→ sweethaha:面试没谈到package,等到HR通知你,就是已经确定的数字 02/04 10:45
10F：→ sweethaha:底薪比原公司少一万,对方强调他们红利月数很高,但是一般 02/04 10:45
11F：→ sweethaha:没人敢保证红利你一定可以拿多少(还要看绩效) 02/04 10:46
12F：→ sweethaha:如果过去平均月数换算,对方开的年薪大概比目前高15万 02/04 10:46
13F：→ sweethaha:我在想如果之前都说会去,offerletter收到说不去,我会不 02/04 10:48
14F：→ sweethaha:会不会变成headhunter黑名单? 以後就麻烦了 02/04 10:49
15F：推 Bipolar2:hunder评价对你的影响比较? 还是每个月少一万影响比较大? 02/05 21:47
16F：→ minnitsai:基本上价格没谈好还蛮奇怪的，不过好好讲就没事啦 02/13 17:19
17F：→ minnitsai:我也是HUNTER，只是在台北^^ 02/13 17:20
18F：→ sweethaha:没谈到,headhunter也没说多少,最後答应才让HR通知我薪资 02/13 19:53
19F：→ sweethaha:有反应过不太满意,不过对方说他们红利会高很多,但是这种 02/13 19:54
20F：→ sweethaha:variable的,我根本也不知到底最後会多多少 02/13 19:54
21F：→ sweethaha:有管理职的经验是不是比没有的加分更多以人力资源来说? 02/13 19:55