作者velvet36 (啦啦啦)
看板HRM
标题Re: 有签约 想离职
时间Sun Dec 30 17:53:47 2007
基本上三个月的履历不一定要拿离职证明了，
因为以後递出去那反而会成为你的负担，
是否要等例假日或交接，建议你直接跟主管商量。
※ 引述《sherrychf (sherrychf)》之铭言：
: 想请问一下
: 我今年10月有与公司签约一年
: 但是现在想离职
: 算一算刚好工作满3个月
: 我12/28有口头跟主管提到 我要辞职(藉口是 要念研究所)
: 那是不是只要付完违约金就可以走人
: 还是要等10天(包含假日吗?)才能走OR交接完才能走?
: 对於以後找工作面试 该怎麽说明离职原因呢?毕竟是我毁约
: 毁约还能跟目前主管要求开离职证明吗?(好像现在找工作都需要附 离职证明?)
: 还是用没工作经验找工作比较好呢?(我是应届毕业生,毕业半年了)
: 真的很苦恼,
: 这是我第一份工作,没离职经验,不知道该如何是好?
: 请大家帮帮我
: 谢谢
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