作者iris020574 (乔)
看板HRM
标题[发问] 请问各公司的特休
时间Tue Dec 25 11:23:19 2007
我的公司是一个成立快两年的小小小公司，由於大部分的人员，都是工程师，所以行政方
面，就是大家兼着做，因此彼此都不专业。目前公司面临到特休的问题，原则上我们都是
遵循〈劳基法〉，刚刚主管提说：休不完的特休，可以累计到下一年。
我想请问大家，大家的公司是怎麽累计的？有没有规定最多能累计到多少天的假？那麽多
出来的假，又是如何处理的。请大家告诉我，因为我是一个刚出社会的新鲜人，我真的什
麽概念也没有。如果可以的话，也请大家告诉我你们的公司是哪家，好吗？这样我才能去
提案。求求大家了，感激不尽。
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◆ From: 122.124.7.188
1F：推 gm911:累积假到最後会算的很辛苦喔！ 建议折现。 12/25 13:06
2F：→ gm911:如果设上限的话，一般特休的上限是三十天。提供给你做参考！ 12/25 13:07
3F：推 neko0202:我们公司称之为保留假...但只保留到隔年的三月... 12/25 19:40
4F：→ neko0202:逾期未休完就视同放弃噜... 12/25 19:42
5F：推 appleyy:公司不鼓励休特休,所以也没有累计到下年只有折现的份^^ 01/08 09:10