作者test123 (test)
看板HRM
标题Re: 有人上过 人力资源管理师认证班 吗?
时间Thu Dec 6 00:39:17 2007
如果以没经验的新进人员要将人事作业推往人资
在主管强力支持的前提下
是可以把名称改成好听的「人力资源部门」
但实际作业上仍然是治标不治本的
上课可以多了解理论多交朋友
对於实务工作的帮助
得视各公司不同状况而定
建议抱持多看多听多学的角度
学习自我判断与成长
期望太高失望会很大的
※ 引述《starryheaven (多爱自己一点)》之铭言:
: 不好意思各位先进..
: 想请问一下有关这个课程....
: 今年刚从学校毕业,刚进到公司工作
: 对人资的理论有了解
: 但完全没有实务经验
: 请问去上这个课程的话
: 是否有助於让自己对实务工作有较多的概念呢?
: p.s.公司目前还是人事作业居多...公司希望我们新进人员进去可以渐渐去改变..
: 往人力资源方向走..但自己实在没什麽实务经验..所以想问清楚这个课程是否能
: 让自己对实务工作有更多的了解.....
: 先谢谢各位前辈!
: ※ 引述《CPCHR (人力小天使)》之铭言:
: : 原文恕删
: : 我上过
: : 心得
: : 一、没有念过管理学、劳基法、人力资源相关基础课程的上了也没用
: : 二、问过同业,那张证照,可有可无,有加不了多少分,没也没差
: : 三、有没有收获,有,交到很多朋友,专业知识部份,还是有要有底子才吸收的到
: : 那为什麽我要去上?
: : 因为工作太久了,公司有钱补助,就去找课来上,自己要出钱,还不如去修个在职专班
: : HR学历比证照重要
: : 结论
: : 钱难赚,不要浪费钱,熟读法令比证照重要
: : 还有
: : 外语能力比证照重要
: : 去大公司要多读点新的人资相关出版品
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◆ From: 203.73.51.93
1F:推 eekas:十分中肯! 12/06 20:53