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以下问题想提出来跟大家讨论, 如果以"刚"踏入HR领域来说的话,大家会倾向於选择哪一种状况呢? 1) HR制度规划完善,组织内的人员都有良好的HR Sense (包含各单位的主管) 可以在该组织内了解完整的体系架构与流程运作 2) HR尚不能称为制度化,主要以人事为主,多数人不了解HR真正的功能 需要独力发展新的系统 主要以刚开始选择HR工作为考量,或者大家也可以回答,大概到什麽程度会选择哪个类型 比方说: A建议刚开始踏入此领域须在(1)见识,累积经验,尔後可踏入(2)寻求自我挑战 B则建议,在(2)可能可以学到比较多,然後以後去(1)养老 XDDDD A、B都是我自己随便讲讲的啦! 但我很期待可以听到各位HR朋友的想法! -- http://blog.pixnet.net/gm911 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.231.244.163
1F:→ erty:孩子,A没有在养老的啦 XD 11/29 00:07
2F:→ gm911:所以我说是随便讲讲XD,我想应该是没有什麽真的能养老的工作 11/29 10:09
3F:推 ZARO:个人觉得第一种几乎不可能存在....=.="" 11/29 13:31
4F:→ CPCHR:一开始就想当HR都会幻灭.. 11/29 14:55
5F:推 eekas:大公司历练->小公司发挥->受挫->再历练->发挥->又受挫->养老 11/29 18:29
6F:推 eekas: ^^^^^^^^^^^^^^^^ 我目前在这附近 @@a 11/29 18:33
7F:推 by090406:推GM学姊XD 12/05 00:34
8F:→ gm911:囧....来这边都被推倒了 整个很害羞 12/05 18:46







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