作者kcliao0408 (正妹大学‧宅男社)
看板HRM
标题Re: [发问]关於离职预告时间?
时间Sun Nov 18 17:33:34 2007
※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之铭言：
这个case让我想起我的惨痛回忆‧‧‧
话说今年一月中旬，我终於决定离开那个给我机会进入HR领域的公司。
原因是，整个部门一半以上是从另一个单位并进来的同事，
而更惨的是，从那之後就是外行领导内行。
另外一件更让我受不了的事，居然升一个完全没有HR背景跟经验的同事当主管，
理由是‧‧‧他年资到了，没有其它位子让他占。
好！我认了！该是离开的时候了‧‧‧ ( ￣ c￣)y▂ξ
一月中第一次提辞呈，我的直属主管没慰留，
她只说她尊重我的选择，只要我想清楚就好。
过几天，她跟我说部门主管希望我利用过年期间再好好想想。
那时候我没允诺，甚至我一直以为我的辞职是有效的，
所以我努力地把我手边的project跟一些行政事项都做到一个定点，
准备2/28交接离职。
一直到过完年第一天上班，我永远都忘不了那天是2/26。
当我准备跟主管申请离职单，要开始跑流程了，
只见她脸色很难看，把我叫进会议室‧‧‧(．＿．?)
她说不是已经叫我过年好好想想？怎麽还是要离职？
然後又说我没有给她们时间反应，至少也要等到3月吧！
那时候我一整个莫名奇妙被念了很久，最後她说：
「如果在这边让你这麽痛苦坚持要走，那就不必等到2/28，今天就走吧！」
我傻了，真的一整个傻住了！
她是我的主管耶！目前正在HR相关研究所攻读硕士的研究生耶！
明明我早就提离职，为什麽最後像是我被fire一样。
而且还驳回我原本做到2/28的申请，明明就是要我自己付那个月的健保费‧‧‧
所以，提醒大家离职的时候一定要快、狠、准，
不然就会像我这样，变成一个不知道怎麽死的HR！
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1F：推 eekas:其实只要提了离职...就要有随时可以走的打算 11/18 20:14
2F：→ eekas:这case或许还可以反咬是公司资遣你 :P 不过,大家好聚好散啦 11/18 20:16
3F：推 kcliao0408:所以罗！这麽不专业的团队跟主管，走了也好！XD 11/18 21:55
4F：推 mddc62:现在学历的学力都不是很好 反倒不如 18-20年的专科 11/19 00:48
5F：推 kcliao0408:但我们仍必须追着学位跑啊！无奈...... 11/19 21:50
6F：推 brother:推m大 11/20 08:46