作者eekas (依卡斯~ )
看板HRM
标题Re: [发问] 关於离职证明的写法
时间Thu Nov 15 21:17:45 2007
※ 引述《SuperFatGirl (无敌大胖妹)》之铭言：
: 在这边工作年资未满一年 半年而已
: 说我就做到今天 薪水会给到月底以及多给半各月(对於这部份 我没太多意见)
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比预告工资多 比资遣费多
: 且建议我不要拿非自愿离职证明 因为这样对我求职会有二次伤害
: 我原本是提说理由写组织改革 但是他说这样HR会想说 为何是你要离开呢
^^^^^^^^资遣也合法
: 对我便会产生质疑 主事者已经有30年HR的经验了
: 我不知道这样是否是对的 我就应该接受拿自行离职证明吗??
我猜，你劳保年资应该未满一年吧???
(就保未满一年是无法领失业给付的...就算是非自愿离职也一样)
如果在这种情况下...这HR就真的是为你好
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因为我想不透既然资遣也合法、预告工资跟资遣费也给得比法定多，
开个资遣证明对公司又有什麽关系
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.233.90.192
1F：推 Timbug:大概是他懒得做资遣通报吧。 11/15 21:47
2F：推 mddc62:只做一个 应该不会被劳动检查吧! 我们是做了200多才被检查 11/15 21:50
3F：→ Timbug:那其实是看有没有申诉啦。有人申诉就会劳动检查了，科科=.= 11/15 21:52