作者mvnora (等)
看板HRM
标题Re: [发问] 派遣人员
时间Sun Nov 11 22:59:01 2007
※ 引述《mddc62 (milo chen)》之铭言:
: ※ 引述《felixxx (陌生人...)》之铭言:
: : 请问一下
: : 我女友最近录取了hp的约聘人员
: : 但是後来发现是跟人力派遣公司签约而不是跟hp签约
: : 但面试跟录取他的都是hp的经理而非人力派遣公司的人
: : 年薪是13.5各月,月薪也还不错(40k)
: : 她的背景是国立研究所mba
: 新人嘛?
^^^^^^^^我是原po的女朋友,我是新人没错^^
: : 她想问三各问题
: : 1. 请问各位像这种知名外商的派遣工作值得去做吗
: 值不值得做这要问自己,工作的价值在於自己的认定
: 就像盖教堂的三个人一样,有人认为可以从自己的观点认定叠砖头、盖教堂
: 但现实中主管如果认定叠砖头就是叠砖头
: : 2. 这是一年一聘的工作,请问可以自行在中途跟公司解约吗
: : 会需要赔偿违约金或什麽的吗
: 一般台湾个劳动法令还算保护劳工,买卖不成仁义在
: 合理的事前告知都不会有问题
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^谢谢您解决了我心中最大的疑问,真的是太感谢了!
: 不过还是要看跟公司签的合约,一般离职後会被告的毕竟不多
: : 3. 请问这种工作经验会被承认吗
: : 相关工作年资可以累积吗
: 工作经验承认不承认要看下一个工作有没有连续性,有没有深度
: 以人资工作来说行政性的工作经验就是一年,多了没有什麽用
: 劳健保、考勤都是这样子,有较多的经验会好一点,但是否有价值就看主管的认定
: 个人经验酌参罗.
: : 先跟各位hr说声谢谢
最後,真的很谢谢您喔^^
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