作者serica (银月奔流)
看板HRM
标题[转录][情报] 「2007人力创新奖 经验分享论坛」台北场
时间Wed Nov 7 08:52:29 2007
※ [本文转录自 Refresh 看板]
作者: rtyui (果园少女儿) 看板: Refresh
标题: [情报] 「2007人力创新奖 经验分享论坛」台北场
时间: Wed Nov 7 01:01:20 2007
在市场全球化、人力资源运用跨国化之际,企业要维持竞争优势并确保永续
经营,该如何有效掌握并运用人力资源发展趋势,因应外在环境变迁,是身为企
业HR的首要任务与当务之急。
行政院劳委员会职训局为协助企业掌握趋势与提昇企业人力素质,特别邀请
「2007人力创新奖」评审团与本届得奖企业及个人进行深度对谈,共同解开人力
资源管理的成功密码,获知国内人资专家如何善用人力资源管理,为企业创造获利。
一、 适合对象:企业中高阶主管、人力资源人员、对此议题有兴趣人员
二、 活动时间:96年11月08日 (星期四) 13:30 ~ 16:40 (13:00开始入场)
三、 活动地点:台大医院国际会议中心演讲厅(台北市中正区徐州路二号)
四、 议题:
时 间 主 题 讲 者
13:00~13:30 报到
13:30~13:40 主办单位致词
13:40~15:25 【人力发展创新】
实绩发表 主持人:
梁兴南执行长---龙格企管顾问股份有限公司
发表者:
【团体奖】台湾诺华---陈文堂人资长
【团体奖】荷兰商天递---范扬祝人力资源处长
【力行标竿奖】剑湖山世界---萧柏勳总经理
15:25~15:35 Tea Break
15:35~16:30 【综合座谈会】
台湾人才的M型竞争力
与发展愿景 主持人:
梁兴南执行长---龙格企管顾问股份有限公司
与谈者:
【团体奖】台湾诺华---陈文堂人资长
【团体奖】荷兰商天递---范扬祝人力资源处长
【力行标竿奖】剑湖山世界---萧柏勳总经理
15:35~16:30 交流时间&结论
[报名表]
报名资料:
公司名称:
姓 名: 职称:
电 话: (公司): 分机:
手机:
电子邮件:
备 注
1.报名方式:1.将报名资料填妥後传真至:(02) 6630-1092 即可
2.网路报名:
http://www.ctjob.com.tw/2007HrSeminar/index.htm
3.若遇不可抗之因素导致讲师异动,主办单位保留变更的权利。
4.若有任何问题欢迎来电洽询:(02) 6632-0002分机8727
欢迎自行转载
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1F:推 magichsin:借转云科企研~谢谢 11/07 14:41