※ 引述《Mavis (祝你开心＊≧▽≦＊)》之铭言： : 请问如果在非上班时间（也就是下班後或假日）去上课（教育训练，公司派去参加的） : 那这样算加班吗？有没有法规是这种情况下，超出几小时才有算加班？？ : 另外，如果公司加班是用补休而非给加班费的方式，是OK的吗？ : 麻烦指点迷津，谢谢。 给补休而不给加班费 基本上是OK的 只是给多少比较有争议 如果加班一小时只给一小时补休的话 就会有争议 因为 我如果选择要加班费 我加班一小时 可以拿至少一点三三小时的钱 但给补休却只给了一小时补休，少了○点三三小时 另外 如果是雇主强制去上课的话 会比较视同工作 只是 就我而言 雇主愿意给我机会去进修 通常我不会报加班 因为这也是自己成长及扩张人脉的机会 不过这得看人 搞不好很多课真的是很老大不愿意地被派去上的 --

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