作者dcast (想回家)
看板HRM
标题[发问] 和印度人谈薪资
时间Sat Oct 6 22:49:32 2007
各位先进大家好：
很高兴看到这个版成立，对於半路出家的小弟我来说，是个天大的好消息。
小弟现在一家台湾公司的国外据点当总务兼人资。
虽说是人资，跟各位先进洋洋洒洒的工作内容相较之下，我彻彻底底是个半调子。
我的工作内容最主要是在当地招募人力，透过人力仲介公司或是直接聘雇个人。
人资经验不足的我马上就遇到问题了：
近日和一位有11年工作经验的老印度人进行面试，
他的可接受待遇区间假设是当地货币750到850，是落在公司预算800到1000之内。
如果就我不经世事的想法，我当然是一口价跟他说就850，这样我省事，
而他也觉得我们公司很阿沙力，也能满足人力需求单位。
其他先进不知有什麽看法？还是要慢慢跟他讨价还价比较好呢？
毕竟大英国协系统下的人给我的感觉很自我以及很会自我推销。
如果一开始就给到他理想的上限，他会不会顺着竿子再跟我要其他形式的津贴？
或是明年续约的时候拿窍呢？
谢谢！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 86.60.69.98
1F：推 eekas:不管谈的过程怎样...最终结果其实可以给到850以上 10/07 01:06
2F：→ eekas:这样既超乎他的期待...又符合公司薪资范围 10/07 01:08
3F：→ eekas:不用真的砍到800~850...除非公司是你的 :P 10/07 01:09
4F：→ eekas:要我的话大概会给到880~950之间吧...HR当好人会有福报的..哈 10/07 01:11
5F：推 UKcat:推楼上『好人有好报』 10/07 14:37
6F：推 dcast:也是，公司又不是我的～三方都高兴就好啦 10/07 15:56