谢谢你们的见解, 推 sakee:解释令归解释令，实际上没听说有人加个一小时也多给一天的 10/03 18:03 -->这到也是,红绿灯参考就好,闯红灯不被警察抓到就OK 推 deadone:这则解释令有点行政凌驾司法的倾向，法院不见得理它...Orz -->请问如何看出凌驾司法的语意?劳动法不也是行政法吗?为此去电劳动条件,官员说发函... 非质疑,是真的想搞懂 有先进的指教,才能让人免於风险 ※ 引述《organic (organic)》之铭言： : 但是解释令确有,不知大家怎麽看? : 行政院劳工委员会八十七年九月十四日台87劳动二字第○三九六七五号函 : 劳动基准法第三十九条规定劳工於休假日工作，工资应加倍发给。所称「加倍发给」，系 : 指假日当日工资照给外，再加发一日工资，此乃因劳工於假日工作，即使未满八小时，亦 : 已无法充分运用假日之故，与同法第三十二条延长每日工时应依第二十四条按平日每小时 : 工资额加成或加倍发给工资，系於正常工作时间後再继续工作，其精神、体力之负荷有所 : 不同。至於劳工应否延长工时或於休假日工作及该假日须工作多久，均由雇主决定，应属 : 於事业单位内部管理事宜，尚难谓有不合理之处。故劳工假日出勤工作於八小时内，应依 : 前开规定办理；超过八小时部分，应依同法第二十四条规定办理。 : ※ 引述《sandrakao (sandra)》之铭言： : : 劳基法中所谓所谓"假日加班加倍发给"的规定中，由於公司在休假日已发您一天的薪水了 : : 因此如果假日当天加班2小时，公司应再给2小时的加费费即可。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.125.82.148 ※ 编辑: organic 来自: 59.125.82.148 (10/05 16:13)