※ 引述《sunflowerc (sunflowerc)》之铭言： : ※ 引述《kcliao0408 (正妹大学‧宅男社)》之铭言： : : 个人认为，数位学习能力是其次， : : 重要的是HR是否有能力规划出让同仁看了不会想睡觉的e-learning吧！ : 同意+1 : 之前公司做的elearning就和讲义一样照本宣读 =.= : 要弄小程式，三分钟要点一次(一分内)不然就自动断线 : 後来搞了个更新，更糟，改成反应时间要在30秒内 之前也在某研讨会听到他们的课程有这种设置.. 就是防止你电脑一开...人就跑掉不在萤幕前听课的那种。 感觉这设计...还蛮让人orz的... @@ 难道一个课程真的要设计到这样...才能让人"愿意"在电脑前看完它??? 一个课程就算只是用powercam录的(声音+投影片)...只要有内容、品质不要太粗糙， 不用什麽特效或互动，真的有心想学习的人还是会看完它的 (中小企业网路大学很多也只是声音+投影片的课程) 所以其实...更重要的是... 要思考怎麽样去塑造一个公司环境，让人会想去学习成长。 当员工有心想要学习，这时公司又有提供e-Learning的资源， 不用你强迫他，他也会主动上去看的------而且，还看得很认真! --

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