作者acoustic (Bryan Wang)
看板HRM
标题关於HRD这个领域
时间Fri Sep 21 22:39:17 2007
一般人比较常听到Human Resource Management (HRM)，
比较少了解Human Resource Development (HRD) 。
HRM通常强调招募、任用、薪资、福利、劳工关系等等不同人力资源功能。
而HRD则是从学习与绩效的角度来切入人力资源。
根据Ronald L. Jacobs (2004)的定义
"Human Resource Development is the process of improving organizational
performance and learning through the accomplishments that result from
employee development, organization development, and career development
programs.”
简言之，HRD探讨个人与组织的学习与绩效议题，
涵盖了员工训练发展、组织发展、以及职涯发展等领域。
近年热门的学习型组织与知识管理等议题也都与之息息相关。
当韩国重视人力资源发展，连教育部都易名为
『Ministry of Education and Human Resource Development』之际，
台湾人却对HRD所知有限，真的是太令人忧心了！
诚挚地希望台湾能有更多人才投入此领域！
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◆ From: 75.49.21.72
1F：→ mason0704:我是HRD本科系毕业的~~ 09/22 00:36
2F：→ kcliao0408:我是从事HRD起步的！ 09/26 22:20