※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之铭言： : ※ 引述《romanliu (Roman)》之铭言： : : 其实什麽都是学来的呀 : : 没有人天生就会作e-learning : 同感， : 要在学校里有e-Learning的经验，我想大概只有教育科技或资讯相关的科系才会有吧 : 一般人资、企管、劳工、心理等相关科系就算念到硕士，也不会有这种经验的 : 光是学怎麽做e-Learning并不难，如果公司里有人肯带你，我想不用两个礼拜就会了吧 : 若一家已经成功导入e-Learning的公司，相信有很多人都会设计课程了才是， : 你进去再学都来得及。 : 但我猜这家公司应该是在导入中，所以需要有实务工作经验的来接e-Learning"专案"， : 这确实都是需要有工作经验的才能胜任。 作课程并不难 使用常见的教学录制工具就很好用了 像powercam articulate等 一般有导入平台的公司多半会搭配使用 重点并不是课程作的多好或平台的功能多强 现在市面上见到的平台也就那两家 在导入的同时平台厂商也可以提供很多相关的导入经验 重点就是公司怎麽善用这个资源 很多公司花了一两百万 弄了平台 录了一堆课 丢上去 却没有人来上 反而达不到e-learning该有的绩效 这部分就可以建议公司搭配许多的政策来让同仁上线学习 比方说相关的奖惩制度啦之类的，还是要看各个公司自己的策略 若是想看其他公司导入的经验 可以看看数位学习产业办公室的网页 或是平台厂商的网页 平台厂商也都会办一些研讨会，可以多多去参加.. 都会介绍一些他们辅导企业导入的经验 应该可以有一些概念啦！ 这也是我做e-learning一年多的一点点心得！ --

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