作者chingshin (心)
看板HRM
标题[发问] 请教关於网路上投递履历
时间Mon Sep 17 21:54:30 2007
我是台中私立大学(私立中算前面)的商科研究所应届毕业
最近在104投递了一堆履历
我非常非常认真撰写自传,而该填得栏位什麽,也都很认真很仔细且细心去写!!
但是我发现,我根本没机会"让人看到自传"
也就是104"履历已经被阅读"的机会非常非常之低
所以想请问从事人资的各位
我知道每个工作都有好多人投递电子履历
在我之上也有好多比我好的学校和科系毕业生
而且也有好多人拥有相当的工作经验
但是,我的履历连开都没被开启来看
这样我写得在认真在好的履历,不也是惘然
对於这点,想请问我该怎麽"吸引"公司主管,开启我的履历呢??
------ 另外的题外话 ------
看到前面有提到人资找不到人才问题
也看到许多人找不到工作的问题 (例如我)
我常常在想,这会是电子投递应徵的关系吗??
因为电子投递应徵非常方便,一个人一个晚上就可以狂发应徵函
因此导致每个职位都一大堆人应徵
(相对於以前的纸本应徵,大家邮寄履历时,心中会稍加筛选
电子应徵,大家都不太筛选,先送出去再说)
而人资看到上百封甚至上千封的来函,该怎麽选择呢?
我想假设我是人资,一定是
1. 学校排一排 2.科系排一排 3.工作经验排一排
然後从前面开始挑
这样的结果,就导致所有公司的人资都挑到大致"相同人选"
而这些相同人选面试了一堆家,最後选择一家
其他家就"徵不到人才"了,然後又回去之前的排序开始挑,结果就一直陷入这样的轮回
所以人资始终不易找到人才,找到了他却不来,来了又被其他家挑中跑走了
而像我这种在上千封履历当中
学校排一排就到好後面,经验排一排就变倒数
如果我是人资,点选自己的机会都相对很低了
因此我也始终找不到工作
--- 以上的说法,只是我的假设 ---
因为我常常在想,在这种情况下,我该怎麽"让人点选我"??
而点选了以後,就算我自传写得很漂亮
写我很积极愿意学习,写我的优点,但每个人应该都这样写
我又该怎麽"出头"??
希望各位人资,能提供给我ㄧ点方向,不甚感激!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.131.71.72
※ 编辑: chingshin 来自: 220.131.71.72 (09/17 21:56)
1F:→ eekas:是104系统的关系,其实你的履历还是有被打开的,很少会被漏掉 09/17 23:20
2F:→ chingshin:阿~真的呀! 大公司上百份履历也都会全开来看吗? 09/18 01:54
3F:推 kerry701:是真的~有时後开启履历不是在104系统内..你就不会收到已똠 09/18 10:45
4F:→ kerry701:开启的通知 09/18 10:46
5F:→ romanliu:反其道而行,寄精美的纸本履历,我的第一份工作就酱来的 09/18 16:20
6F:推 izumira:我收过那种精美纸本的 不过我觉得那是真的外表耶 资历..XD 09/22 16:40
7F:→ izumira:所以就......内容更重要 09/22 16:41